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森田 由美子（Morita Yumiko） カウンセラー、コーチ、人財育成コンサルタントの肩書きをもつ。企業秘書、マナー講師、大学教員を経て独立。その折々に人とのつながりは大切にしてきたが、組織から大海に出てみて、ますます「人」が面白くなってきている。 |
| 現 職 |
株式会社C’s PORT（シーズポート） 代表取締役 産業能率大学 自由が丘産能短期大学 講師 |
| 資 格 | 日本産業カウンセラー協会 シニア産業カウンセラー 日本産業カウンセラー協会 キャリアコンサルタント 日本教育カウンセラー協会 中級教育カウンセラー USA インスケープ社認定DiSC インストラクター 日本秘書教育学会 秘書教育認定講師 秘書技能検定試験1 級 速記士1級 他 |
| メンタルヘルス | 企業5社の非常勤カウンセラー、コーチ 広島産業保健総合支援センター 特別相談員 元日本労働災害防止協会 メンタルヘルス支援専門家 |
| ビジネスマナー | 新入社員研修、CS 研修、管理職研修。元秘書検定準1級面接審査員 |
| 執筆活動 | 『しなやかに生きる力が湧いてくる メンタルタフネスの魔法』（コスモの本） 産業保健推進センター「さんぽ」。他 論文多数。 |
| 大 学 | 元広島中央女子短期大学 助教授 元福山大学非常勤講師（ビジネスマナー実習、討論表現法、秘書検定対策） 元安田女子短期大学・大学非常勤講師（秘書実務、ビジネス実務総論） |
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河内 理 (Kouchi Osamu) |
| 資格 | SMT認定講師 日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー 日本キャリア開発協会 CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザ－） |
| プロフィール | 広島修道大学人文学部人間関係学科教育学科卒業。 金融機関事務職を4年強勤め、平成10年11月より労務管理や安全衛生情報誌の取材や営業活動に携わり、行政、団体、企業、労働組合等幅広い人脈とネットワ－クを持つ。 2003年に日本キャリア開発協会CDA資格と出会い取得、以来就職支援、組織内キャリア開発、メンタルヘルス、コミュニケ－ションなどカウンセリング技法を活用した研修講師としても活動。 『メンタルタフネス講座』や強み診断『わたしの３２』をもとにした『強みカフェ』など、受講者の「強みを活かす自己理解」の気づきや手助けには定評がある。 |
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市坂 久美 (Ichisaka Kumi) |
| 資格 | SMT認定講師 日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー 保育士 幼稚園教諭二種 介護福祉士 サービス接遇検定1級 |
| プロフィール | 短期大学卒業後、私立病院へ入社。院内託児室保育士として勤務。 その後、異動によりリハビリ室にてアシスタント、デイケアセンターにて介護士として勤める。 幅広い方々が訪れる病院で働く中で、人との関わりに興味を持ち、コーチング、カウンセリング等を学ぶ。コーチングについては、(株)C’s PORT主催のコーチングセミナーをはじめ、CTIコーチングトレーニング（応用コース修了）等で学ぶ。また、（社）メンタルタフネス協会『メンタルタフネス講座』においても、人との関わりなどを学び現在に活かしている。 私立病院退社後、(株)C’s PORTへ入社。 |
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原田 久美代 (Harada Kumiyo) |
| 資格 | NLP共同創始者 ジョングリンダー博士認定 ニューコードNLPトレーナー（Quantum-leap,Inc） NLP共同創始者 ジョングリンダ—博士、カルメン・ボスティック女史に直接師事。 トレーナーズトレーニングにてアシスタントトレーナーを務める。 その他資格：一般社団法人日本アンガーマネジメント協会公認「アンガーマネジメントファシリテーター」 |
| プロフィール | 大手テレマーケティング企業にて約20年間コンタクトセンターの構築・運営に携わる。教育・人材育成に携わる傍ら、採用専門部門を立ち上げ。面接でのファーストコンタクトから日常の業務シーンを通して必要な教育について模索。教育の概念をチーム全体に伝える集合研修と、定期的に個別の状況に合わせて提供する個別面談を合わせた総合教育を得意とする。 日々の日常業務と合わせてコミュニケーションスキルを活用することでチームを育成する「チーミング」を推進している。 |
提携講師
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黒田 佳代子（Kuroda Kayoko） 秘書業務３０余年の経験談を交えながらの講義はマニュアルどおりにいかない現場の実例として、「わかりやすい」と好評をいただいている。 |
| 現 職 |
株式会社C’sPORT マナー講師 中国新聞情報文化センターマナー講師 ＲＣＣ文化センターカルチャースクールマナー講師 |
| 研修実績 | ＣＳセミナー 新入社員研修 ビジネス実務、ビジネスマナーの企業内研修(官公庁・大学・短大・高校・保育園・団体・レストランほか) くらしのマナー |