ストレスチェック 職業はつらつ診断



「職業はつらつ診断」とは

ストレスチェック


個人のストレスのチェックと、職場環境の現状把握を同時に行うことができます。
ストレスが高い方への個別面談、職場環境改善のためのグループワークなど、結果に基づいた組織的な予防対策や、メンタルヘルスの体制づくりもお手伝いいたします。
ストレスの状況や組織資源を広く詳細に状態を把握できる「141項目」と、簡易に取り組みやすい「80項目」、制度上の推奨版の「57項目」の3種類をご用意。職場の状況に合わせてご利用いただけます。
WEBストレスチェック
Webでの実施にも対応、ペーパー実施との併用も可能です。配布回収のご負担を軽減し、スピーディーに結果を把握できます。
組織や個人の「強み」に焦点を当ててメンタルヘルス対策をお手伝いしてきた実績に基づき、不調者を出さない元気でいきいきとした職場づくりのためのご提案をいたします。
広島に密着して組織と個人の元気をお手伝い。担当者様と直接打合せながら、即時の対応やサポートにもお応えします。


ストレスチェック導入実績


シーズポートのストレスチェックを導入された事業者数


受託件数 34件+3グループ会社  受検者総数 約25,000名(2017年度)

行政機関や自治体、官公庁を含め、民間の大企業事業者から小規模事業者まで、豊富な導入事例と経験があります。



導入事例




ストレスチェック

  • 職場の人間関係がギスギスしていることに気付いているが、どこから手をつけたら良くなるのかわからない

  • 社員が仕事に対して意欲を持っていない

  • メンタル不調により、出勤できない社員がいる

  • 特定の部署だけすぐに社員がやめて定着しないため、採用コストを下げていくことができない


シーズポートのストレスチェックなら解決できます

サービス1  メンタルヘルスの専門家によるトータルサポート


年間100件以上の研修を実施。広島を中心に約15年間、メンタルヘルス研修やカウンセリングなど、メンタルヘルス支援を続けてきた実績とノウハウがあります。ストレスチェック結果の分析とヒアリングをもとに、はたらく人のセルフケアと、組織内の職場環境改善の実施を具体的に提案いたします。

サービス2  見やすくわかりやすいと大好評の分析結果レポート


オリジナルのレイアウト構成! 直感的に受験者のストレス状態を把握してもらえます。
個人個人のセルフケアへのアドバイス付きです。

サービス3  個人と集団(部署)の2種類の評価が可能


個人のストレスチェック結果は、多くの場合、組織や部署の状況に関連しています。
個々の従業員のストレスを把握するだけではなく、部署単位や任意の集団を対象としたストレス評価をすることで、改善すべき組織内ストレスを抽出できるようになります。

サービス4  集団分析の結果説明を対面で行います。


ストレスチェック結果があなたの組織のすべてではありません。集団分析からのみ見える結果を対面でお伝えしたうえで、現場で働く方からのヒアリング等を実施し、御社の状況に合った改善プログラムを提供します。

実施例    メンタル不調者等への定期カウンセリング
       職場環境改善のためのグループワーク

研修実績例  「管理職としてのコミュニケーションスキル」
       「コミュニケーションで組織の安全と元気を!」
       「活き活き職場をつくる3つの感」
       「コーチング研修~信頼関係を築くコミュニケーション~」
       「管理職のためのメンタルヘルス研修」
       「セルフケア研修~ストレスと上手に付き合うために~」
       「アサーション研修~お互い快適に働くために~」
       「メンター研修~組織と個人の活性化のためにできること~」

サービス5  セルフケア対策の充実


スタッフが自分自身でストレスに対処するための方法をお伝えします。自己肯定感を高めるための強み診断ツール(オプション)や、音声や動画でのセルフケアについての情報もご利用いただけます。

サービス6  職場環境改善への対策の流れを図表化


「仕事の要求度-資源モデル(Job Demands-Resource model: JD-R モデル)」を用いて説明。
「動機づけプロセス」と「健康障害プロセス」の2つのプロセスによって、「職場の状態の結果」にどのような影響をおよぼしているのか図表化。結果と原因が明確化され、職場環境改善の対策の流れがわかります。





導入実施の流れ





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