メンタルタフネスコーチ内製化支援プログラム

社内メンバーがメンタルタフネス講座を自前で開催できるようになります

ストレスチェックを「コスト」から「投資」に変えるために

ストレスチェック結果を有効に活用すれば、職場環境を改善していくことができます。

ストレスチェックの集団分析から課題を明確にすることで、将来的な人的リスクを回避し、さらに、生産性アップにつながる人材の生かし方を御社に合う形で実施していきます。


メンタルタフネスコーチ内製化支援とは?

会社内のメンタルヘルスに関わる研修や面談を、社外の企業や外部講師にお願いすることなく、自社内で実施できる社員を育成していくことです。


メンタルタフネスコーチ内製化3つのメリットとは?


外部講師や研修会社に依頼する外注コストの削減

リアルタイムで社内状況を理解している社員が講師や面談をすることで、より現場に
即したコミュニケーションを取ることができるようになる

自らカベを乗り越えていく、メンタルがタフな組織文化を作っていくことができる


将来的な人的リスクを回避し、さらに、生産性アップにつながる人材の生かし方を御社に合う形で実施していきます。


メンタルタフネスプログラムの主なポイント(組織の状況に合わせカスタマイズ可能)


まずは自分自身とのコミュニケーションの重要性を理解する(自己理解)

自分自身の強みを理解し、受け入れる(自己受容)

自分を励まし、認め、許すスキルを高め、安定して成果を出せるように変化していく

他者との強みの違いからくる『コミュニケーションのカベ』を理解し受け入れる(他者理解・他者受容)

相手のタイプに合わせてコミュニケーションを図るスキルを磨いていく(相互理解)





職場環境改善をメンタルヘルスの視点からスムーズに、長期的に社内に導入できる

組織のメンタルタフネスコーチ内製化支援プログラムの概要


主なサポート内容


サポート1  メンタルタフネス初級講座、中級講座、上級講座への参加

サポート2  メンタルタフネス認定コーチ向け講座への参加

サポート3  自分自身との関わりを学ぶための日報の実施

サポート4  他者へのフィードバックを学ぶためのトレーニングの実施

サポート5  社内研修講師として活躍するためのトレーニングの実施

サポート6  ヒアリング後、あなたの組織に合わせた『メンタルタフネス講座』を共同制作

サポート7  初回研修時の立合い(希望があれば)

サポート8  研修開催後のレポートへのフィードバック(メールや電話で)

サポート9  半期に1度の勉強会への参加(講師としてのクオリティをキープする目的です)

サポート10  セルフケアのオンラインコンテンツの提供


その他、お気軽にご相談ください。






プログラムの流れ


 講座名  初 級 
 中 級
 上 級

 認定コーチ養成

 時 間   3時間 
 6時間
 6時間×2日間

 6時間×2日間

 取り扱う
 強み
 上位5つ 
 上位5つ+下位5つ
 32全ての強み+タイプ別 
 
 ー

 内 容   自分の強みの理解を深める 
 自分の強みを育て活かす 
 他者と組織の強みを意識し生かす
 タイプ別
 
・32の強み及びタイプ別を深める
・他者へのフィードバックの仕方
・認定講師としての伝え方のスキ
ルを取得




オプションサービス



  • 1対1の個別面談スキルのトレーニング(相手の強みを引き出すスキルを高めます)

  • 社内コーチ個人の能力アップのための強み個別コーチングの実施(約3か月)

  • 部下の能力を引き出す 管理職向けタフネスコーチング研修


お問い合わせ

料金プラン



メンタルタフネスコーチ内製化支援プログラム


1名につき60万円 (メンタルタフネス法人会員は半額の30万円)




タフネス法人会員のご案内


     
 タフネス法人会員


 非会員

 会 費
 5万円/年(1社あたり) 税込

 ー
 更新料
 0円(会費に含む)

 1万円/年 1社あたり
 特 典
 ・プログラム参加料割引 通常60万円(税抜)→30万円(税抜)
 ・強み診断購入割引 通常1,500円(税抜)→1,000円(税抜)
 ・従業員様講座受講料割引(初級・中級・上級)

 ー 





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